Percorso Ideale
Passo 1: Definisci il tuo lavoro dei sogni
Scrivi i tuoi obiettivi di carriera per visualizzare il tuo percorso e rimanere motivato durante la ricerca.
Passo 2: Crea il tuo CV
I recruiter dedicano solo 6-7 secondi a esaminare un CV, quindi è fondamentale fare una buona impressione.
Passo 3: Migliora il tuo CV con l'aiuto dell'AI
I CV che includono parole chiave pertinenti dalla descrizione del lavoro hanno il 30% di probabilità in più di superare i Sistemi di Tracciamento Candidati (ATS).
Passo 4: Scopri Opportunità di Lavoro
Centralizzare la tua ricerca di lavoro ti aiuta a rimanere organizzato e concentrato, aumentando la tua efficienza e riducendo le probabilità di perdere scadenze importanti.
In media, la ricerca di un lavoro dura circa 5 mesi, a seconda di fattori come settore, esperienza e condizioni economiche. Rimanere proattivi è fondamentale.
Passo 5: Personalizza il tuo CV per Ruoli Specifici (Opzionale ma Consigliato)
I candidati che personalizzano il CV per ogni lavoro hanno il 50% di probabilità in più di ricevere una chiamata rispetto a chi invia CV generici.
Passo 6: Crea Lettere di Presentazione Personalizzate in pochi secondi con l'AI
Una lettera di presentazione ben fatta può differenziarti dagli altri candidati, evidenziando la tua motivazione e il tuo fit per il ruolo.
Passo 7: Monitora le Tue Candidature
Di solito servono circa 7 candidature per ottenere un colloquio. Migliorare il CV e la lettera aumenta le probabilità di essere notati.
Una ricerca di lavoro organizzata riduce lo stress e ti aiuta a concentrarti sulla preparazione ai colloqui e ad altre attività importanti.
Passo 8: Segui dopo i Colloqui
Se non ricevi risposta dopo un colloquio, è opportuno inviare un'email di follow-up educata dopo 5-10 giorni lavorativi.
Inviare un'email di ringraziamento dopo un colloquio può aumentare le probabilità di essere assunti fino al 15%.
Passo Finale: Ripeti i Passi da 4 a 8
In media, i candidati inviano 25-40 domande prima di ottenere un'offerta di lavoro. Rimani motivato!